Nghỉ hưu trước tuổi quy định

Câu hỏi: Tôi năm nay tôi 45 tuổi, tôi làm cho doanh nghiệp tư nhân, tôi đã tham gia đóng BHXH bắt buộc được 25 năm. Tôi muốn về hưu năm 2021 có được không và khi về hưu thì lương hưu của tôi được hưởng như thế nào? Nhờ luật sư tư vấn giúp tôi.

Trả lời: Cám ơn quý khách đã gửi câu hỏi đến cho Công ty Luật Hà Đô, chúng tôi xin chia sẻ với quý khách như sau:

Căn cứ Điều 4 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường theo khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định cụ thể như sau:

- Kể từ 01/1/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam; đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ.

- Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.

4 trường hợp được nghỉ hưu sớm từ 01/1/2021

Khoản 1 Điều 5 Nghị định chỉ rõ các trường hợp nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường. Cụ thể, người lao động thuộc một trong 04 trường hợp dưới đây có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu thông thường, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác:

1)      Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành.

2)      Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/1/2021;

3)      Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

4)      Người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành và thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/1/2021) từ đủ 15 năm trở lên.

Theo quy định nêu trên, quý khách chưa đủ điều kiện để được nghỉ và hưởng lương hưu đúng quy định vì quý khách mới 45 tuổi.

Cách tính lương hưu hàng tháng từ ngày 01/01/2021

Lương hưu hàng tháng được xác định bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH đối với NLĐ tham gia BHXH bắt buộc như sau:

Trong đó:

1. Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng được tính như sau:

**Đối với nam:

- Nghỉ hưu trong khoảng thời gian từ 01/01/2021 đến 31/12/2021: Đóng đủ 19 năm BHXH thì được 45%.

- Trường hợp nghỉ hưu từ 01/01/2022 trở đi: Đóng đủ 20 năm BHXH thì được 45%.

- Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, được tính thêm 2%.

**Đối với nữ:

- Đóng đủ 15 năm BHXH thì được 45%.

- Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, được tính thêm 2%;

Lưu ý: Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng tối đa là 75%; trường hợp NLĐ có thời gian đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần theo quy định.

**Trường hợp NLĐ hưởng lương hưu trước tuổi quy định do suy giảm khả năng lao động theo quy định thì tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hàng tháng được tính như trên, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

2. Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH được xác định như sau:

**Đối với NLĐ có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu được xác định như sau:

Vì quý khách làm cho doanh nghiệp tư nhân và thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương là do người sử dụng lao động, nên chúng tôi đưa ra cách tính cụ thể cho trường hợp của quý khách.

Dựa vào các quy định nêu trên, quý khách có thể đối chiếu và biết năm nào quý khách được về hưu và hưởng lương hưu theo đúng quy định của pháp luật.

Luật Hà Đô luôn đồng hành cùng quý khách hàng, cần thêm thông tin xin liên hệ hotline 1900 6280 để được giải đáp.